





หลักสูตรที่บ่มเพาะนักพัฒนาศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะองค์รวม บนฐานพหุศาสตร์และการเรียนรู้เชิงประสบการณ์
ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและซับซ้อน ทั้งเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม การเผชิญกับความเปราะบางของสังคม ผู้คนวิตกกังวลต่อการคาดเดาสังคมได้ยาก ตลอดจนแนวโน้มของสังคมที่เข้าสู่การเป็นสังคมสูงวัย ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีแบบก้าวกระโดด วิกฤตสิ่งแวดล้อม และความขัดแย้งของผู้คน ซึ่งล้วนแต่ทวีความท้าทายต่อสุขภาวะทางกาย จิตใจ และสังคม ของประชากรทุกช่วงวัย
เพื่อตอบโจทย์นี้ แนวคิด Inner Development Goals (IDGs) จึงถูกเสนอเป็นกรอบสำคัญในการพัฒนาทักษะภายใน เช่น การรู้จักตนเอง (Being) การคิดอย่างลึกซึ้ง (Thinking) ความสัมพันธ์ (Relating) การร่วมมือ (Collaborating) และการลงมือปฏิบัติ (Acting) ซึ่งล้วนจำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
องค์กรทั้งรัฐและเอกชนต่างตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาทุนมนุษย์แบบองค์รวม ที่ไม่เพียงมีความรู้และทักษะ แต่ยังต้องมีสุขภาวะทางกาย-ใจ ความยืดหยุ่นทางอารมณ์ และการยอมรับความหลากหลาย (Diversity, Equity, and Inclusion: DEI) สอดคล้องกับแนวโน้มเยาวชนยุคใหม่ที่ให้ความสนใจกับศาสตร์ด้านจิตวิทยา การพัฒนาตนเอง และสุขภาวะ
คณะวิทยาการเรียนรู้และศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เป็นผู้นำด้านการจัดการเรียนรู้เชิงรุกภายใต้พหุศาสตร์ และการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ผ่านการสอนเชิงประสบการณ์ วิจัย และบริการวิชาการ ทำงานร่วมกับองค์กรเครือข่ายภายนอก เพื่อสร้างบุคลากรที่สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลง และขับเคลื่อนสังคมอย่างยั่งยืน
จากพื้นฐานดังกล่าว คณะจึงพัฒนาหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ (B.A. in Human Potential and Well-being) ที่มุ่งเน้นการบูรณาการความรู้จากศาสตร์หลากหลาย เช่น การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ประสาทวิทยาศาสตร์ สุขภาวะองค์กรและสังคม จิตวิทยา ความเสมอภาคทางสังคม ศาสตร์บำบัดทางด้านศิลปะ ละคร ดนตรี ตลอดจนธรรมชาติบำบัด และทักษะการอำนวยการเรียนรู้ เพื่อตอบโจทย์โลกใหม่และสร้างบัณฑิตที่พร้อมเป็นกำลังสำคัญของสังคมในศตวรรษที่ 21
หลักสูตรนี้มุ่งบ่มเพาะ "นักพัฒนาศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะองค์รวม" ที่มีความรู้รอบ มีความพร้อมทั้งในด้านความรู้และทักษะในการจัดการกับความท้าทายในระดับบุคคลและองค์กร รวมทั้งการสร้างสุขภาวะที่ดีทั้งทางกาย ใจ สังคม และจิตวิญญาณ มีความสามารถในการปรับตัวแก้ปัญหา สร้างสรรค์ทำงานได้ มีความรู้สึกที่ดีต่อตนเองและผู้อื่น มีความมั่นคงทางจิตใจ มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ อยู่ในสังคมและสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้
ตระหนักรู้และเติบโตจากภายใน (Self-awareness and Inner Growth)
เข้าใจตนเอง เห็นศักยภาพของตนเองในฐานะนักพัฒนาศักยภาพมนุษย์ และสามารถกำกับและพัฒนาตัวเองจากมิติด้านใน
คิดอย่างเข้าใจผู้อื่นและเป็นระบบ (Empathic and Systems Thinking)
คิดอ���่างเข้าอกเข้าใจผู้อื่น มองสถานการณ์อย่างรอบด้าน เห็นความเชื่อมโยงและรากของปัญหา
สื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ (Communication and Collaboration)
สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
เปิดกว้างและมีสมรรถนะทางวัฒนธรรม (Inclusive Mindset and Diversity Competence)
มีวิธีคิดที่เปิดกว้าง เคารพความแตกต่างหลากหลาย
มีความรู้และความเข้าใจอย่างมืออาชีพด้านศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ (Professional Competence in Human Potential and Well-being)
เข้าใจศักยภาพมนุษย์และการพัฒนาภายในจากมุมมองทางจิตวิทยา องค์กร สังคม จิตวิญญาณ และศิลปะ
ปี 1: Begin with Self
เข้าใจพื้นฐานเรื่องการเรียนรู้ ความสุขของชีวิต การพัฒนามนุษย์ และมีทักษะเบื้องต้นในการเข้าใจตนเอง
ปี 2: Connect & Embrace Diversity
เข้าใจแนวคิดเรื่ององค์กร ความสัมพันธ์ และความแตกต่างหลากหลายของมนุษย์ พร้อมมีเครื่องมือและทักษะพื้นฐานในการอำนวยกระบวนการกลุ่ม
ปี 3: Social Entrepreneurship for a Better World
บูรณาการความรู้ ฝึกปฏิบัติด้านสุขภาวะ มีเครื่องมือและทักษะการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ในระดับปัจเจก องค์กร และสังคม
ปี 4: Human Potential & Well-being Change Agent
มีความเป็นมืออาชีพในการทำงานด้านการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ
| องค์ประกอบ | หน่วยกิต |
|---|---|
| 1) วิชาศึกษาทั่วไป | 24 |
| 2) วิชาเฉพาะ | 96 |
| 2.1) วิชาบังคับด้านศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ | 57 |
| 2.2) วิชาภาษาอังกฤษ | 6 |
| 2.3) วิชาบังคับเลือก | 3 |
| 2.4) วิชาเลือก | 12 |
| 2.5) วิชาโท | 18 |
| 3) วิชาเลือกเสรี | 6 |
| รวม | 126 |
สนับสนุนให้ผู้เรียนสร้างความรู้จากประสบการณ์ของตัวเอง (Constructivism)
ผสมผสานความรู้พหุวิทยาการทั้งวิทยาศาสตร์สุขภาพ จิตวิทยา ศิลปะ มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ (Multidisciplinary)
ประเมินและพัฒนาองค์ความรู้ที่เชื่อมโยงและสอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก ทั้งด้านเศรษฐกิจ เทคโนโลยี สิ่งแวดล้อมและสังคม
จัดการเรียนรู้ที่เน้นการมีบทบาทของผู้เรียนทั้งในและนอกห้องเรียน (Active Learning)
เน้นการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ (Experiential Learning)
ให้ความสำคัญกับการสะท้อนการเรียนรู้ (Reflection)
ประเมินการเรียนรู้ตามสภาพจริง/ที่หลากหลาย (Authentic Assessment)
เรียนรู้ความเป็นมนุษย์อย่างมีเป้าหมายและมีความสุข
เติบโตด้านในและมิติจิตวิญญาณ (Inner Growth and Spiritual Perspectives)
เรียนรู้ร่วมกับหน่วยงานภายนอกที่ทำงานด้านศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ (Partnership-based Learning) ผ่านการสังเกตการณ์และฝึกปฏิบัติจริงกับผู้เชี่ยวชาญ
ทฤษฎีสหวิทยาการด้านศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ (45 หน่วยกิต) — Interdisciplinary Theories, Knowledge Inquiry on Well-being, Facilitation Coaching and Mediation, Social Entrepreneurship and Creative Project
วิชาภาษาอังกฤษ (6 หน่วยกิต) — English Skill Development for Careers
วิชาบังคับเลือก (3 หน่วยกิต) — Human Process Facilitation and Inner Development
วิชาโท จิตวิทยา (18 หน่วยกิต) — Psychology
วิชาเลือก (12 หน่วยกิต) — Organizational Well-being, Spiritual and Holistic Well-being, Therapeutic and Transformative Arts, Technology Media and Digital Well-being, Life Sexuality and Relationships, Critical Perspectives on Humanity
วิชาฝึกปฏิบัติ (12 หน่วยกิต) — Practicum and Internship
ประสาทวิทยาศาสตร์เพื่อสุขภาวะมนุษย์ (Neuroscience for Human Well-being)
ความหลากหลาย ความเป็นธรรม และการให้โอกาสในองค์กรและสังคม (Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations and Society)
ความเข้าอกเข้าใจและการสื่อสารระหว่างวัย (Intergenerational Empathy and Communication)
ความขัดแย้ง ความรุนแรง และการไกล่เกลี่ย (Conflict, Violence and Mediation)
การบ่มเพาะสุขภาวะองค์กร (Fostering Organizational Well-being)
จากภูมิปัญญาดั้งเดิมสู่วิถีปฏิบัติสมัยใหม่: เส้นทางจิตวิญญาณเพื่อสุขภาวะองค์รวม (From Traditional Wisdom to Modern Practice)
���ารพัฒนาญาณทัศนะและการเติบโตภายใน (Intuitive Development and Inner Growth Facilitation)
การเชื่อมโยงกับธรรมชาติและจิตนิเวศวิทยา (Nature Connection and Ecopsychology)
ศิลปะสร้างสรรค์ในการเยียวยาและพัฒนามนุษย์ (Creative Arts in Healing and Human Development)
สื่อดิจิทัลสำหรับสุขภาวะทางสังคม (Digital Media for Social Well-being)
การใช้เกมและเกมมิฟิเคชันเพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในสังคมและองค์กร (Games and Gamification)
พฤฒาวิทยาและการส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ (Gerontology and Older Adult Potential Development)
นวัตกรและผู้ประกอบการสังคมด้านสุขภาวะมนุษย์
นักพัฒนาศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะองค์รวมในองค์กร
นักเชื่อมประสานช่องว่างของบุคคล
กระบวนกรด้านการเยียวยาและดูแลผู้คน
นักวิจัยด้านสุขภาวะมนุษย์
นักออกแบบกระบวนการในการส่งเสริมสุขภาวะมนุษย์
หากคุณเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนเริ่มต้นจากภายใน และต้องการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้ก้าวไกล ทั้งด้านกาย ใจ ความสัมพันธ์ และจิตวิญญาณ เพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่ดีขึ้น หลักสูตรนี้คือก้าวสำคัญที่จะพาคุณไปสู่เป้าหมายนั้น พร้อมเปิดพื้นที่ให้คุณเติบโตอย่างมั่นคง มีพลัง และมีความหมาย